知识产权（Intellectual Property，简称IP）指的是技术、文学作品、商标和其他创新成果的识别权和所有权，是当今企业发展的关键，也是国民经济持续发展的基础。因此，企业在进行知识产权运营时，需要招聘一些专业人员，来进行岗位分工。

首先，企业在知识产权运营需要招聘法律顾问。法律顾问需要具备丰富的知识产权法律知识，有良好的分析能力和判断力，能够为公司提供有效的法律建议，确保公司知识产权的安全。

其次，企业要招聘知识产权开发经理。知识产权开发经理要具备良好的组织技能，能够制定知识产权运营发展规划，组织知识产权的开发，实施和管理知识产权的开发项目，实现知识产权的最大价值。

此外，企业还需要招聘知识产权管理员。知识产权管理员需要具备知识产权管理方面的知识，能够熟练操作法律系统，负责知识产权登记、审查和管理等工作，保护企业的知识产权，防止知识产权的侵权。

最后，企业还需要招聘知识产权宣传专家。知识产权宣传专家要具备良好的文字功底和沟通表达能力，能够运用新媒体技术，对企业的知识产权进行有效的宣传，提高企业的知识产权知名度，增强企业的知识产权保护意识。

总之，企业在进行知识产权运营时需要招聘法律顾问、知识产权开发经理、知识产权管理员和知识产权宣传专家等专业人员，以便更好的维护企业的知识产权，实现知识产权的最大价值。

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