员工福利是企业最重要的财务支出之一，也是企业绩效考核的重要指标。但是，企业在把这笔费用用于员工福利的时候，往往忽视了政府的优惠政策。为了有效地利用政府的优惠政策，企业应该采取合理的税收筹划措施，以降低企业的税收负担。

首先，企业应该充分利用政府提供的税收优惠政策，如减免税和抵扣税等。减免税是指政府减少企业纳税的金额，而抵扣税则是政府从企业的税收基数中减去一定金额，以减少企业的税收负担。其次，企业应该采用税收结构优化措施，尽可能采取适当的税收优惠政策，以减少企业的税收负担。

此外，企业还可以根据政府提供的税收优惠政策，对员工福利进行税收筹划。例如，企业可以采取减税措施，减少员工福利的税收负担，或者采取税收减免措施，把税收减免范围扩大到员工福利的费用上，减少员工福利的税收负担。

最后，企业应该积极采取税收筹划措施，以降低企业的税收负担。企业可以与专业的税务顾问合作，分析政府提供的税收优惠政策，并制定合理的税收筹划方案，以确保企业利用政府提供的税收优惠政策，最大程度地降低企业的税收负担。

以上就是企业应该采取的员工福利税收筹划措施。企业应该充分利用政府提供的税收优惠政策，采取税收结构优化措施，以及采取税收减免措施，减少企业的税收负担，提高企业的经济效益。

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