随着科技的不断发展，代理记账公司的业务也变得越来越复杂，越来越多的企业都在寻求他们的服务。因此，代理记账公司的外勤工资也日益受到重视。

首先，外勤工资是代理记账公司最重要的一项费用，它包括交通费、住宿费和其他相关费用。这些费用需要由企业承担，因此，外勤工资是企业与代理记账公司之间的一项重要协议。

其次，外勤工资的金额取决于企业的规模和外勤工作的负荷，企业的规模越大，外勤工作的负荷越大，外勤工资就越高。此外，外勤工资还受到地理位置的影响，如果企业所在地离代理记账公司较远，外勤工资也会比较高。

再次，外勤工资可以采用不同的支付方式，如日薪、月薪和报销制度等。根据企业和代理记账公司的协议，支付方式可以有所不同，可以根据外勤工作的负荷和外勤工资的金额来确定支付方式。

最后，代理记账公司的外勤工资是企业和代理记账公司之间的一项重要协议，外勤工资的金额取决于企业的规模和外勤工作的负荷，而且受到地理位置的影响。此外，外勤工资可以采用不同的支付方式，例如日薪、月薪和报销制度等。

因此，代理记账公司的外勤工资是企业和代理记账公司之间的一项重要协议，应当受到重视。只有充分考虑外勤工资的支付方式和金额，才能确保企业和代理记账公司之间的关系得到稳定发展，达到双赢的结果。

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